سٹی42: دنیا کی سب سے بڑی فاسٹ فوڈ چین سمجھی جانے والی کمپنی کےانگلینڈ کی آؤٹ لیٹس پر کام کرنے والے 700 کارکنوں کی طرف سے فاسٹ فوڈ کمپنی کے خلاف ہراساں کرنے کےعدالتی چارہ جوئی شروع کرنے کے بعد یہ فاسٹ فوڈ کمپنی "شفٹ کے لیے سیکس" اسکینڈل کے مرکز میں ہے۔
فاسٹ فوڈ کمپنی کے مینیجرز پر یہ الزام لگایا جا رہا ہے کہ وہ سٹاف کے نوعمر اراکین سے جنسی اشتعال دلانے والے سوالات پوچھتے ہیں، مثلاً یہ کہ وہ کتنے لوگوں کے ساتھ سو چکے ہیں۔ اس فاسٹ فوڈ چین کے مینجر شفٹوں کے دوران نوجوان ملازمین کو نامناسب طریقے سے چھوتے تھے اور "نوجوان خواتین کارکنوں کا شکار" کرتے تھے۔
یہ حرکتیں اتنی زیادہ بڑھیں کہ سینکڑوں متاثرہ ملازموں نے نیٹ ورکنگ کر لی اور آخر سات سو ورکرز نے عدالت میں سیکشوئیل ہراسمنٹ کا کیس دائر کر دیا۔
فاسٹ فوڈ کمپنی کی ایک ملازمہ کلیئر، جو فرضی نام استعمال کر رہی ہیں، ن انہوں نے مئی 2023 تک ویسٹ مڈلینڈز کی ایک برانچ میں کام کیا جب انہیں غیر آرام دہ رویے کا الزام لگا کر استعفیٰ دینے پر مجبور کیا گیا۔
کلئیرنے برٹش نیوز آؤٹ لیٹ بی بی سی کو بتایا کہ ان کا شفٹ مینیجر ان سے "اضافی شفٹوں کے بدلے سیکس" کے لیے کہتا تھا، جس سے اس نے انکار کر دیا۔
'کلیئر'، جو زیرو آور کے کنٹریکٹ پر کام کر رہی تھیں، اس وقت 17 سال کی تھی جب کہ انہیں ہراساں کرنے والا مینجر 30 سال سے زیادہ عمر کا تھا۔
کلئیر نے کہا: "آپ کو ایسا ہونے کی توقع نہیں ہوتی ہے۔ یہ بالکل نامناسب تھا۔" 'کلیئر' کا یہ بھی دعویٰ ہے کہ جب اس نے مسئلہ اٹھانے کی کوشش کی تو اسے کہا گیا کہ "اسے خاموشی سے فراموش کر دو"۔
اس فاسٹ فوڈ کمپنی کی ایک 20 سالہ خاتون ورکر نے یہ بھی دعویٰ کیا ہے کہ اس کی ایسٹ آف انگلینڈ برانچ کے ایک مرد مینیجر نے اسے عریاں تصاویر بھیجی ہیں۔ اسے گزشتہ سال اگست میں ملازمت چھوڑنا پڑی تھی۔
دیگر الزامات میں ایک موجودہ 16 سالہ ملازم کے ساتھ کی گئی غنڈہ گردی کی شکایت شامل ہے، جس کا کہنا ہے کہ انہیں ہراساں کیا گیا اور ان پر چیخ چلا کر خوفزدہ کیا گیا، اور ایک 19 سالہ نوجوان خاتون کو معذوری اور آنکھ کی کمزوری کے طعنے دے کر دبایا گیا۔
برطانیہ کی نیوز آؤٹ لیت دی سن نے بتایا کہ فاسٹ فوڈ کمپنی کی برطانیہ مین کئی آؤٹ لیٹس کے ساتھ سو ملازمین کے عدالت میں دائر کئے گئے تمام تازہ دعوے نومبر 2023 کے بعد ہونے والے واقعات سے متعلق ہیں۔
یہ ہراسمنٹ سکینڈل کمپنی کے مقامی باس الیسٹر میکرو کے پورے فوڈ چین کے ریستوراںوں میں رویہ کو صاف کرنے کا وعدہ کرنے کے ایک سال بعد سامنے آیا ہے۔
میکرو پہلی بار نومبر 2023 میں پارلیمنٹ کی بزنس اینڈ ٹریڈ کمیٹی کے سامنے پیش ہوئے جہاں انہوں نے پارلیمنٹ کی اس کمیٹی کے ارکان کو بتایا کہ عبرے سلوک کے خدشات سامنے آنے کے بعد وہ عملے کے حالات کو بہتر بنانے پر کام کر رہے ہیں۔
لیکن برطانیہ بھر سے ایک موجودہ اور دو سابق کارکنوں نے کہا کہ وعدہ کردہ ریستوران کے آڈٹ کا انتظام برانچوں کے ذریعے کیا گیا تھا۔
اور اب، 700 سے زیادہ موجودہ اور سابق جونیئر ملازمین اس فاسٹ فوڈ کمپنی کے خلاف "ان کی حفاظت میں ناکامی" پر قانونی کارروائی کر رہے ہیں۔
ایلیٹ، جو اپنی شکایت میڈیا میں بیان کرنے کے لئے ایک فرضی نام بھی استعمال کر رہا ہے، اس نے فروری 2024 میں جنوبی انگلینڈ میں اپنی ملازمت ہراسمنت کے باعث چھوڑ دی۔
ایلیٹ نے کہا کہ اگر ان کی کوئی بہن یا بیٹی ہوتی تو میں نہیں چاہوں گی کہ وہ اس فاسٹ فوڈ کمپنی کی کسی آؤٹ لیٹ میں کام کریں۔
اور جب میکسی باس میکرو نے ایک سال پہلےبرطانیہ کے ایم پیز سے خطاب کیا تو ایلیٹ نے کہا کہ ڈسپلنری ایکشن سے بچنے کے لیے ایک مینیجر کو اس کے اسٹور سے منتقل کیا گیا تھا۔
اس مینیجر پر 16-18 سال کی کو -ورکر خواتین کو جنسی پیغامات بھیجنے کا الزام تھا۔
انگلینڈ میں اس فاسٹ فوڈ کمپنی کے آؤٹ لیٹس فرنچائزز کے طور پر چلائے جاتے ہیں، اس لیے مقامی مینیجرز کے پاس یہ اختیار ہوتا ہے کہ کس کی خدمات حاصل کی جائیں۔
آج انگلینڈ کی پارلیمنٹ میں، میکرو نے تازہ ترین الزامات کے بارے میں کہا کہ لوگ "بول رہے ہیں" - جنسی طور پر ہراساں کیے جانے کے 75 دعوے فاسٹ فوڈ کمپنی پر براہ راست کیے گئے ہیں۔
انہوں نے بتایا کہ 47 کو تادیبی کارروائی کے ساتھ برقرار رکھا گیا ہے، اور 29 افراد کو برطرف کیا گیا ہے۔
میکرو نے مزید کہا: "جو الزامات بیان کیے گئے ہیں وہ گھناؤنے، ناقابل قبول ہیں اور کمپنی میں ان کے لیے کوئی جگہ نہیں ہے۔
"ہمارے کاروبار میں ان لوگوں کے لیے کوئی گنجائش نہیں ہو سکتی جو اس طرح کا برتاؤ کرتے ہیں۔
"جو ہراسمنٹ میں ملوث افراد کو نکالے جانے کے اقدامات کیے گئے ہیں اس کا مطلب یہ ہے کہ ہم ایک محفوظ، ورک پلیس پیش کرنے کے قابل ہیں جہاں لوگوں کا احترام کیا جاتا ہے اور ان میں تحفظ کا احساس ہوتا ہے۔
"میں نے اپنے لوگوں سے سنا ہے کہ یہ ہراسرز کو نکالنے والا طریقہ نتیجہ خیز ہے۔ "
نئے الزامات کے سامنے آنے اور میکرو کے پارلیمنٹ میں پیش ہونے سے پہلے، گزشتہ سامنے آنے والے الزامات پبلک میں پھیل چکے تھے۔
شیلبی، جس نے 16 سال کی عمر میں 2022 میں برکشائر کی ایک برانچ میں کام کرنا شروع کیا، انہوں نے ساتھ کام کرنے والوں کی طرف سے جنسی طور پر ہراساں کیے جانے کے بارے میں بتایا۔
انہوں نے کہا: "وہ پیٹ، کمر اور دیگر اعضا پر ہاتھ لگاتے تھے۔
"ہر شفٹ میں میں نے کام کیا، ہر شفٹ میں کم از کم یہ کیا گیا کہ تبصرے کئے گئے یا مجھے برش کیا گیا، ہاتھ سے چھوا گیا، ایک اور بھی سنگین چیز ہوتی رہی کہ پیچھے سے کولہوں پر ہاتھ لگاتے تھے، اور اس جیسا کچھ بھی کر ڈالتے تھے۔
انہوں نے بتایا کہ کس طرح 50 سال سے زیادہ عمر کے ایک ساتھی کارکن نے ان پر پیچھے سے جھپٹ کر سنگین نوعیت کا حملہ کیا۔
شیلبی نے کہا: "میں اس حرکت سے سخت خوفزدہ ہوئی، مجھے ناگوار محسوس ہوا۔"
فاسٹ فوڈ کمپنی کے ترجمان نے اب کہا ہے: "فاسٹ فوڈ کمپنی کے ریستورانوں میں کام کرنے والے 168,000 افراد کے محفوظ ہونے کو یقینی بنانا ہماری اور ہمارے فرنچائزز دونوں کے لیے سب سے اہم ذمہ داری ہے، اور ہم نے پچھلے سال کے دوران وسیع پیمانے پر کام کیا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ ہمارے پاس انڈسٹری کے معروف طرز عمل ہیں۔ اس ترجیح کی حمایت کرنے کی جگہ۔
دراصل یہ کوئی احسان نہیں ذمہ داری ہے۔
کمپنی نے مزید کہا: "ادارہ میں ہر طرح کی ہراسانی کو ختم کرنے پر ہماری مسلسل توجہ ایک نئی تخلیق کردہ ٹیم کی قیادت میں ہے اور اسے بیرونی ماہرین کے تجربے اور رہنمائی سے آگاہ کیا گیا ہے۔
"ہمیں یقین ہے کہ ہم ہر تنظیم کو درپیش ناقابل قبول رویوں سے نمٹنے کے لیے اہم اور اہم اقدامات کر رہے ہیں۔"
