(ویب ڈیسک)ایک برطانوی خاتون روینا اوونز نیٹ ورک ریل کیلئے کام کرتی تھیں، لیکن انھیں وہاں صنفی امتیاز کا سامنا کرنا پڑا۔ اس نے 2015 میں ریلوے ہیڈ کوارٹر میں کام کرنا شروع کیا، اس وقت 40 افراد کی ٹیم میں صرف 2 یا 3 خواتین تھیں۔ چھوٹے چھوٹے کاموں پر بھی ان کا مذاق اڑایا جاتا ، بہادر خاتون نے تنگ آکر بڑا اقدام اٹھایا اور مقدمہ دائر کر دیا ۔
میڈیا رپورٹ کے مطابق خواتین کو کام کی جگہ پر اکثر صنفی امتیاز کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ بعض اوقات لوگ انہیں تنگ کرتے ہوئے کہتے ہیں کہ چونکہ وہ خواتین ہیں اس لیے وہ کام مکمل نہیں کر پائیں گی۔ اس سب کے باوجود خواتین ان چیزوں کا بہادری سے سامنا کرتی ہیں۔ ایک خاتون نے ایسا کیا لیکن جب وہ اپنے مرد ساتھیوں کے رویے سے تنگ آگئی تو اس نے ان کے خلاف مقدمہ درج کرادیا۔ انگلینڈ سے تعلق رکھنے والی اس خاتون کو مرد ساتھیوں کے فحش تبصرے اور ان کی ڈکاریں برداشت کرنا پڑیں۔ اس نے امتیازی سلوک کا مقدمہ دائر کیا اور جیت گئی۔ اسے 2 کروڑ روپے سے زیادہ ملے۔
برطانوی اخبار ڈیلی سٹار کی ایک رپورٹ کے مطابق روینا اوونز نامی خاتون نیٹ ورک ریل کے لیے کام کرتی تھیں لیکن انہیں وہاں صنفی امتیاز کا سامنا کرنا پڑا۔ اس نے 2015 میں ریل ہیڈ کوارٹر سے شروعات کی۔ اس وقت 40 افراد کی ٹیم میں صرف دو یا تین خواتین تھیں۔ ملازمت پر اپنے پہلے دن، اس نے اپنے ساتھی کارکنوں کے لئے چائے بنانے کی پیشکش کی۔ پھر، ایک مرد ساتھی نے اس سے رومانس کے بارے میں ایک انتہائی جارحانہ سوال کیا۔
رپورٹ کے مطابق برطانوی ایمپلائمنٹ ٹربیونل کی سماعت کے دوران روینا کو 25 بار صنفی امتیاز کا سامنا کرنا پڑا۔اس وقت وہ جنوب مغربی لندن میں ومبلڈن سگنل سینٹر میں کام کر رہی تھیں۔ اس نے بتایا کہ مرد ملازمین فحش فلمیں دیکھتے اور دفتر میں گپ شپ کرتے تھے اور ایک بار اس کے سامنے جارحانہ کھلونا بھی لہراتے تھے۔ ان مسائل کے علاوہ، وہ ڈکارنے کی عادت سے بھی سخت پریشان تھی۔ بہت سے مرد ساتھی اسکے پاس بیٹھتے اور مسلسل ڈکارتے۔ ایک بار اسکے ایک ساتھی نے 15 منٹ تک مسلسل ڈکار ماری، اور اسے پوچھنا پڑا کہ کیا وہ ٹھیک ہے!
رپورٹ میں مزید کہا گیا کہ مرد اکثر قابل اعتراض تصاویر اپنے دفتر کے کمپیوٹر پر وال پیپر کے طور پر لگاتے ہیں۔ ایک بار جب اس نے سگنلنگ کی غلطی کی تو ایک مرد ملازم نے ریمارکس دیے کہ یہ سگنل باکس میں خواتین کی موجودگی کا نتیجہ ہے۔ مرد اکثر اس کے ساتھ سیٹی بجاتے اور طرح طرح کے جارحانہ تبصرے کرتے۔ یہاں تک کہ خواتین ٹرین ڈرائیوروں کو خاص طور پر گندی چیزوں کا نشانہ بنایا گیا۔ جب اس نے ان رویوں کی شکایت کی تو اسے نوکری سے نکال دیا گیا۔ اس نے صنفی امتیاز کا بھی دعویٰ کیا، لیکن اسے مسترد کر دیا گیا۔ تاہم، اس نے عدالت میں فیصلے کے خلاف اپیل کی، اور نیٹ ورک ریل نے آخر کار اپنی غلطی تسلیم کی اور ذہنی تناؤ اور امتیازی سلوک کے لیے اسے 2 کروڑ روپے سے زیادہ کا معاوضہ دیا۔